蚂蚁推门在家工作的心路历程

导读:大家在各大招聘网上找工作的时候,相信大家和我一样也关注到了蚂蚁推门这家公司的招聘内容。非常的吸引人,在家办公,而且发展空间很大,同时蚂蚁推门的招聘也是有流程的。相...

  大家在各大招聘网上找工作的时候,相信大家和我一样也关注到了蚂蚁推门这家公司的招聘内容。非常的吸引人,在家办公,而且发展空间很大,同时蚂蚁推门的招聘也是有流程的。相信大家和我一样,第一反应,会不会是骗人的呢?本人以自己的亲身经历,心路历程来说说,希望可以跟着我一道,真真实实地去了解,但愿能够帮到大家。

  介绍下自己对于蚂蚁推门最开始的想法

  这里先介绍下我自己,我是一名闯关到过六将的种子选手。在前期我确实对蚂蚁推门这种招聘方式存在疑问,但是我个人是比较好强的性格,加上面试又不用花钱,只是可能会花费一些时间而已,所以我也抱着试试看的心态参与了答题闯关,到目前为止已经到了最后一关。最后一关是过五关,斩六将里的斩六将,这里有三个小问题,但是与之前五关有所不同的是,这次的题目与前面已无关系,同时严选官由米蚁转为了道蚁,可以说直接与老板对话。自己也答了这么久的题目,所以还是说说客观的和我自己主观的一些看法吧。同时也解答一部分朋友的疑问。

  自己对蚂蚁推门的了解

  首先蚂蚁推门是一家已经存在十年之久的互联网创业公司,在线教育做了8年,全员在线办公做了7年,公司由最初的团队发展到如今已有50到100人的班子,一大部分的公司成员都是多年以来的老员工。一个规模不算太大的公司能存在十年之久,肯定是有他的原因所在的。如果你细心观察下会发现,十年对于很多的公司来说都是一个分水岭,可是这个公司确依然可以活跃在互联网的世界里,不说很怎么样,但是至少是有它自己的过人之处的。

  据我从公司公众号了解到这么多年的发展,也不是顺风顺水的,从成立至今可以发生过几次比较毁灭性事件,但是它整体方向还是像前进,我想这背后肯定得益于一群人的努力与坚持。从他前五关的题目看来他们对于招人是非常重视的。他们的公众号上写的使命是希望让每个人都可以更幸福一点,态度不作恶,致良知。这个我通过后面闯关与老板对话,应该是对于公司所有员工的一个期待,以他个人的意思是,宁可放慢脚步,也不愿意招人一个错误的人进来。这个态度的话,我觉得好像又可以理解他们为什么会以这样繁琐的招聘方式招人了。

  客观说说蚂蚁推门招聘环节

  这里来客观的聊聊他们为什么他会如此重视招人这个环节,究其原因应该是在诺大的互联网里想要找到想法一样的人确实比较难,设计过五关,斩六将这样的入职筛选方式,看似比较的刁难人,但是想要放弃也是轻而易举的事情呀,相比而言,它最初设计大概就是希望能从大批愿意参与者中选出最可能的人选出来。我有次跟HR沟通得知公司曾经有过因为识人不清而对公司造成了严重损失的事情,这也从侧面反应他们目前对于招聘的态度。道蚁比较强调磁场这个问题,磁场相同,处事更加舒服,这个我还是比较人认同的。

  蚂蚁推门真实性的了解

  我看到有几个评价是对公司的真实性存在疑问,目前的话,蚂蚁推门一共有两家公司,一家是南昌芝麻推门教育咨询有限公司,另外一家是江西蚂蚁推门教育咨询有限公司。这两家公司注册信息在企查查和天眼都可以查到,真实肯定是真实的。有人怀疑是传销,我觉得更谈不上,一般传销恨不得立马把你搞进去,哪里还要你去搞这么麻烦的面试,同时还会面临淘汰的风险。完全没必要呀。

  蚂蚁推门招聘的流程和题目

  其次,很多人对过五关,斩六将的题目与自己应聘的岗位没有关系的也存在疑惑,觉得不太能理解,这个闯关的题其实是一套题,整体是考验大家的是否有心力,是否味道对。同时目前蚂蚁推门招聘的是管培生,这个管培生其实为了适应当下,而衍生出的一种新的用工形式,如果你面试通过,到入职,岗位并不是马上就定了,可能会在后面的集训里不断的激发你的潜能,在根据情况分配岗位。所以前期应聘的岗位与题目没有关联是正常的。也有不少人会质疑耗时太长,招聘与应聘毕竟是一个双向性的选择,如果你觉得这件事值得你花费时间,那我觉得这个时间应该对你没有什么问题。如果觉得非常耽误,可能你也不是特别适合这里。不少人才刚刚开始,就因为耐心不足,无法坚持下去,但是这也不是诋毁的理由。毕竟这样的筛选机制也会快速甄别你是否适合这里,也能节约大家各自的时间。

  还有看到有个朋友怀疑公司以闯关面试之名,收集各位闯关者的文案,在整个面试过程中,每个人确实要写很多东西,但是题目一定,做出的答案都是同一方向的,要这个文案有什么作用呢?毕竟蚂蚁推门主营的业务跟闯关题目是没有任何的关联,这些文案大多内容重复,本质上好像也是起不到任何利益的作用。

  蚂蚁推门在家工作,最后想说的

  最后,我对一部分还在观望的小伙伴说一句,你之所以会来这里搜索相关内容,其实更多的是想来寻求帮助的,最起码你是想了解更多真实的信息,无奈的是每个人皆有自己不同的感受和看法,可能有些人并不适合这里,这也是闯关面试的选人目的所在。其实在保证招聘信息真实有效的前提下,我觉得如果感兴趣可以切实的来感受下,毕竟只有自己的感觉才是最真实的,别人永远只能代表他自己。

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